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「我要成为VIP」
| cro 发表于 2010-9-6 09:56 只看TA 21楼 |
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引用:原帖由 szhzh 于 2010-9-5 22:13 发表 军工研究所是存在很多弊端，但中国的国防确实依靠他们，这样的弊端也不是本身造成的，制度的产物。 希望有一天私有资本也能进入军工市场，现在的蛋糕分配方式已经不适合，已经落伍。一旦竞争形成，这些单位不能再等蛋糕送来，要去市场上去争取，去抢的时候，优胜劣汰有能力的才能浮出水面。 |
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| thkk1 发表于 2010-9-6 14:26 只看TA 25楼 |
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| 最大的问题其实是人才使用机制的问题，目前军企军管，管理相对落后，人才选拔和作用机制上有较大的差距，人员收入也无法提高，导致人才梯队不完善，有很多问题要解决。 |
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| star1900 发表于 2010-9-6 16:21 只看TA 26楼 |
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| 说西飞的那位仁兄，那玩意估计就那价了。现在国防工业的现状是管理落后与时代，创新能力不足。而且中国的工业的基础比起国外还是有差距的，很多材料自己搞不出来。 |
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| fireman1008 发表于 2010-9-6 17:36 只看TA 27楼 |
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笔者写的东西,基本都是真实的,但我认为没有说中问题的要害.本人就是航天口工作的,从事导弹武器的研究. 中国军工科研体系最大的问题不在于待遇低.我个人感觉,待遇不低了.硕士毕业,基本10万-20万的年薪保底.工作5年差不多能分一套价值300万的房子,还有一些灰色收入.我说的是一般的工作人员,这么算下来,每年的收入有50万了,应该不算低. 关键的问题在于这些人创造了多少价值.以导弹武器为例,这是个大的系统工程,单个人在里面的作用很难评估.比如你是做制导系统的,你会说着相当于人的大脑,没有你导弹就等于废铁;但做发动机的人说,没有我你那个导弹根本就飞不起来.这个客观现象最终导致的结果是:成果的出现只能是大家智慧的结晶,很难公平地评价每个人的价值.于是,在现有的体制下,评估每个人价值的权力就把握在领导的手里.于是就变成了说你行你就行,不行也行.反正1个型号预计5年,10年能搞出来就是大成果了.15年搞出来也要大肆庆祝.因此,在现有的科研体系下,越来越多人把聪明才智用在如何才能当领导上了,真正搞研究的人是少而又少,就像是个傻瓜. 各种什么院士,长江学者,顶着大堆的头衔,拿着大量的钱,到底搞出了什么? 中科院的院士,只要是带长的,从学术角度就可以判断基本是不称职的.即便这些人年轻时搞过一些科研,只要当了长,也就基本和科研无关了,想想过了许多年,他们的学术水平能怎么样?这样的院士,从学术角度有是什么东西? 所以,从创造的价值看,现在军工科研的从事者,待遇不算低,而且很不低.甚至说,他们中的很多人完全可以称之为拿着高薪的废物. |
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| 该用户匿名发帖 发表于 2010-9-6 19:51 只看TA 29楼 |
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回复 27楼 的帖子 老大说的是收入,我说的是薪水,体制是大问题,收入航天的一院,五院,三院都有同学,要把所有乱七八糟的东西都算进去的.差不多.还有各种卡什么的.房子别说了,中国的房子都不值那个价格,只是国家给拉高了.说起房子,现在也是问题,前一段时间,去五院同学那里玩了,现在出差在西昌,还和我抱怨了,说6期房子blablabla.他是07年进去的，干了三年了，说想离开了。进取早的同学有本科04年进去的，晚点的是06，07硕士的，博士同学很少进这里面的。我算是特里，家里非让我进去，还找的关系，我最后还是出来了。而且这个博士我觉得非常非常亏读的，基本上到后面混得多。是啊，领导是个特色，在这种单位，领导什么都有了，技术人员很吃亏，当年一个宿舍的，现在在航天一院，当年也是一表人材，可惜现在混得也不好。主要是没有弄到官，当年一个大房子里住的，一个现在是领导了，进取的早点吧，她说每次见面了还要————。 不过各种人生的路都是自己走出来的。我还是喜欢踏踏实实干事情的。 虽然现在也是混得很水的那种，不过自己决定想做什么事情了就趁早做。 我做的东西乱其八糟很多，但是一直没有能够让我骄傲自豪的。 做导弹应该是三院吧？这块我没打交道。五棵松那里？ 去玩过，但是和里面同学感情一般，所以没怎么去过。 |
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