笔者写的东西,基本都是真实的,但我认为没有说中问题的要害.本人就是航天口工作的,从事导弹武器的研究.
中国军工科研体系最大的问题不在于待遇低.我个人感觉,待遇不低了.硕士毕业,基本10万-20万的年薪保底.工作5年差不多能分一套价值300万的房子,还有一些灰色收入.我说的是一般的工作人员,这么算下来,每年的收入有50万了,应该不算低.
关键的问题在于这些人创造了多少价值.以导弹武器为例,这是个大的系统工程,单个人在里面的作用很难评估.比如你是做制导系统的,你会说着相当于人的大脑,没有你导弹就等于废铁;但做发动机的人说,没有我你那个导弹根本就飞不起来.这个客观现象最终导致的结果是:成果的出现只能是大家智慧的结晶,很难公平地评价每个人的价值.于是,在现有的体制下,评估每个人价值的权力就把握在领导的手里.于是就变成了说你行你就行,不行也行.反正1个型号预计5年,10年能搞出来就是大成果了.15年搞出来也要大肆庆祝.因此,在现有的科研体系下,越来越多人把聪明才智用在如何才能当领导上了,真正搞研究的人是少而又少,就像是个傻瓜.
各种什么院士,长江学者,顶着大堆的头衔,拿着大量的钱,到底搞出了什么?
中科院的院士,只要是带长的,从学术角度就可以判断基本是不称职的.即便这些人年轻时搞过一些科研,只要当了长,也就基本和科研无关了,想想过了许多年,他们的学术水平能怎么样?这样的院士,从学术角度有是什么东西?
所以,从创造的价值看,现在军工科研的从事者,待遇不算低,而且很不低.甚至说,他们中的很多人完全可以称之为拿着高薪的废物.