[转帖] 【人文】「职场分享」香港科技大学硕士自述：为什么我选择离开机械行业？[1P]

机器迷

发布时间: 2020-06-18 13:18

我华南理工学机械电子专业，总成绩全学院第三毕业（别人打dota的时候我在做作业）


然后跑到香港科技大学继续，平均成绩A毕业（别人在逛尖沙咀的时候我在泡图书馆）


然后跑到ASML的兄弟公司当机械工程师干了三年（不知道ASML来头的先百度一下）


然后回到广州一个没人没听过的国企下面的一个上市公司继续，开出了整个上市公司机械工程师团队最高的月薪，你猜多少？


14k（广州）


如果我把上述的描述改两三个字，把机械改成计算机，就会变成：


一个华南理工大学计算机学院总绩点第三本科毕业，香港科技大学平均绩点A硕士毕业，拥有在雇员过万人的两个上市公司超过七年的工作经验的人，月薪14k（税前）。


混成这吊样，别人还以为我是华南自宫大学或者香港脚科技大学毕业的……


（ps：我说的是机械工程师，不是机械专业的应届生去X汽做生产管理或者别的跟机械设计没有关系的岗位）


四年间我住的地方房价从18k涨到48k，我曾经做过的职位的顶薪从14k涨到13k。


聪明有用吗？勤奋有用吗？有，但那是在选择正确的前提下才有。


我五年的大学 七年零十个月的机械工程师工作经验再搭上我年轻时候的梦想，最后只能放弃。


别人三十而立，我TMD三十从头开始。惊不惊喜？


然后跑到一个根本没听过的事务所从审计助理开始做起，我经理的经理都比我年纪小。开不开心？(ps：我审计才做了一年半就当项目经理了，是不是很搞笑？在正规一点的设计公司，勤勤勉勉踏踏实实做三年能不能摆脱“助理”的称呼还不一定呢)


看完之后有没有一丢丢的触动？


ps：无论是华南理工还是香港科大，我都是坚持到最后一个的机械工程师。有两次面试说到这里我都哭了。那些当年抄袭我作业，打dota还把我虐成狗的同学，到后来还要再用赤裸裸的收入差距来强奸我的自尊心。不过没事，习惯了就好，这是我自己选的。


学机械的大三学生如何转行学计算机或者其他待遇比较好的职业？


有比较多的人会列举出，机械行业里面薪水（起薪）比较高的企业，比如上汽，广汽，迈瑞，大疆等。但是大家有没有想过，一个14亿人口的国家的某一个大型产业，需要用到列举法去说明其中待遇较高的企业，这个行为本身就足以说明这个行业有多么可悲。


华尔街需要用列举法去说明其高薪吗？硅谷需要吗？公务员需要吗？哪怕区区一个腾讯，一个华为，一个阿里巴巴的子公司都不需要，对不对？上述这些地方我们认为他们的工资很高，是因为他们工资整体很高，而不是他们有一两个可以列举出来的高薪职位。


恒大需要用列举法说明的是什么？任泽平的报酬，年薪1500w。年薪30w的机械狗也用列举法加以说明，脸痛么？恒大在X程无忧上超过30w的职位列举出来可能有七八十个版面，人家可能一个公司的一个子公司能列举出来的高薪职位就足以跟整个机械行业pk，那我应该用什么形容词来描述这种情形？


起薪。就算是上述“待遇相对较好”的企业，也只是起薪较好，而起薪恰恰是一个大学生最不应该关注的因素，应该关注的是工作的能力的成长性，还有随之自然发生的报酬的成长性。X汽提供20w的起薪，这个起薪老实说能秒杀一般的金融岗和IT岗了，但是如果成长性为每年0-3%，这算不算一个好的职位？满足于20w起薪的人（这可能还是985硕士机械应届男的起薪，不是普通机械狗的起薪），你们是计划25岁退休，还是预期寿命只有30年？


and补充一点，很多人认为个人的成长性取决于个人潜力，这是大错特错的观点，个人的成长性取决于行业天花板。比如个人潜力是100，行业天花板是20，那么个人的能力上限就是20，一个清华男去洗厕所/洗头/洗车/洗碗也洗不出10w年薪，洗黑钱就可以。


个人的成长性取决于个人潜力的人也不是没有，乔布斯算一个，马斯克算一个，这样的人每10亿人里面总会出几个的，这些都是6sigma以外的极端例子。如果你活着就是为了改变世界，或者已经进化到仅仅靠吃情怀就能生存几十年并成就一番事业的高级阶段，请直接忽略此文。这篇文章仅仅针对那些活着就已经很艰难，三天不吃饭就会死，还被七情六欲困扰的低等原始碳基生命。


再次以我自己为例，我在第一个事务所起薪2.8k，第二个所5.6k，第三个所9k，历时一年，再过一年等我彻底轮完审计工作的所有流程，注册会计师有签字权再加上税务师，12k也只是行业平均水准，还没考虑我智商/编程/学历/沟通组织能力/相关行业经验方面的溢价，此时离我入行才刚刚满两年。再过一年等我带过大项目，再加一个CISA证或者司考证，给我16k我可能会想跳槽（此时已经超过我当机械狗时的巅峰薪酬了）。再过一年，等我把建造师证也考了，宇宙前十强的房地产开发商或者大型企业的的中层财务岗应该可以随便投了吧，这时候才刚刚满四年，22岁毕业的此时才26岁。为什么非要在机械行业做狗呢？做人不好吗？这就叫成长性。


为了避免特殊性，我说的只是在一个普通事务所的成长经历，四大2017年的基本工资我贴出来给大家参考一下。做满四年基本工资就是20k起跳了，这个表只有5大行，经理M1上面还有M2，M3，高级经理SM1，SM2，授薪合伙人P1，P2，权益合伙人....行业天花板在哪里你还没看到呢。这就叫成长性。做机械的畜生们来来来，说说你们的成长性在哪？我跪求你们来反驳我。


不过不要拿机械行业的特殊案例来反驳我的一般情形哦，否则我就要拿DTT的几个特殊案例来亮瞎你们的X眼哦。





其实所有技术岗都面临四重风险：门槛极高，成才时间极长，单干可能性极低，就业面极窄，并且越牛B的技术岗这四个特征越发突出。（举例：诺斯诺普格鲁曼公司的核动力航空母舰造船厂及B2幽灵隐形轰炸机工厂，什么进去了你还想跳出来单干？？还想跳槽？？除非你有本事飞出太阳系，否则可能性不是很大）风险总是需要有人承担的，我认为这个点正是中外工业企业一个最本质的差异。


在发达资本主义国家，风险是由企业承担大部分，个人承担小部分（如承诺不裁员，应届生明明没有产出仍然高薪先养着，技术方向晋升的报酬与管理方向持平甚至略高，行业联盟不搞恶性竞争等，个人往往仅承担行业的系统风险），而在我国，就业风险全部由个人承担(如随时裁员，应届生没有产出那就先吃屎，做技术的永远是狗，行业永远只搞恶性竞争)。


更加恶劣的是，个人非但需要承担全部风险，大部分企业还会利用技术人员个人命运与企业命运捆绑，放弃工作的成本极高的事实（比如我的放弃成本就足以令90%以上的机械工程师打消放弃的念头，但是与其让我放弃生命的尊严而苟活于机械行业，我宁愿放弃生命，我要不是31岁还能啃老估计现在已经重新投胎了），来压低技术人员的报酬水平。如果有善良的企业不这样做，就会劣币驱逐良币，反而死得更快。


（举例：X东前几年不是很牛逼吗？帮快递小哥交五险一金，呵呵呵，现在是按国家规定交五险一金的X东活不下去，还是不交的X丰X通X达活不下去？以前交多了现在降一点，被千夫所指啊，一开始就不交不就什么事都没有了吗？）企业这种行为导致的严重后果，我称之为“一代而亡”，即技术员哪怕侥幸能够娶妻生子，他也会拼了老命阻止他的下一代进入自己的行业，说得文绉绉一点，就是“人才断层”。机械人才已经断了多少层，我就不再负能量了。


ps：现在媒体不正视“人才断层”的恶劣现实，还在鼓吹“XX核心研发团队平均年龄不到30岁”“相比起美国企业平均年龄50岁的死气沉沉，我们这边朝气勃发”...我不知道从什么时候开始，我们国家的工程师变得跟jn一样越年轻越值钱了？拿机械工程师跟jn相提并论，这也太过抬举机械工程师了吧？每个jn都用得起iphone，机械工程师用得起吗？


第一次工业革命无疑是解放了生产力，但同时导致了一个非常严重的后果：同等条件下，工人的产出永远干趴农民。也就是如果政府不干涉，没人会做农民，呵呵那大家都不用吃饭啦？解决方法有两个，农业工业化，或者取消农业税，更有一些国家非但不征税，还要花大把钞票补贴。现在的情况是，同等条件下，金融男永远干趴工业狗，干十条都可以。好消息是，中国终于在2006年取消了农业税，此时离第一次工业革命仅仅过去了250年，师弟们再等等，政策向制造业倾斜的那一天可能马上就来了。


开玩笑的，现在金融服务业的增值税率是6%，制造业是16%(ps：我清楚这个比较站在税法的角度是不严谨的，财税专家无需质疑谢谢)，18年又增加了一个环保税（征的就是你们这群占了国家好大一块地又没有什么利税，雇2000人有1900个不用交个税，还特么污染环境的工业狗，人家高端金融男天天坐在LEED绿色认证的超甲级写字楼，如果算企业所得税，单位土地的产出比实业垃圾厂高100倍都不止，不仅0污染而且还B格高，呵呵你们有没见过哪个城市的明信片是工厂？不是名胜古迹就是超甲级写字楼。如果算个税，人家20个金融男交的个税比2000条狗加起来还多），政策向哪边倾斜看清楚了啊，本来同等条件下，金融男只能干趴十条工业狗，有了政策加持，现在可以干趴二十条！and最后说个冷笑话，与其坐等政策向制造业倾斜，与农业工业化一样，其实工业金融化也是可以的，A股就是。


冷笑话二，其实在刚进机械学院，系主任在开全体大会的时候就已经说得很清楚了，机械行业是一个越老越吃翔的行业。我当时好像听错了。很多人反驳我说，机械等基础工业类工作之于国家来说是有多么的重要，我劝人退坑是不对的。呵呵呵，精忠报国看起来当然是铮铮铁骨，但是如果让老婆孩子因此而天天吃翔，就特么算是个男人了么？然后你全家就会因此而原谅你？就会觉得你很伟大？就会觉得你的人生充满了人性的光辉？人性的光辉多少钱一斤啊？开玩笑的，其实这些疑问一个都不会出现在机械狗的身上，因为机械狗的狗设就决定了它们没有交配权。我以前的老东家连女厕都取消了，呵呵机械狗去跟轴承交配吧，多拿几个粘在一起，把内圈拿掉效果会更好（我猜的）。


冷笑话三：以前我们喜欢用NMB牌轴承，因此经常会听到以下对话：


A狗：还缺什么零件？


B狗：缺NMB！


虽然我文中通篇都是“机械狗”“工业狗”，不过老实说，我是真的不想侮辱狗，因此我想在这里给狗道个歉，对不起！


我看过我们事务所雇员的名单，毕业于重点大学的雇员十不存一，但是我们能在珠江新城租下一整层。我当工程师的时候，全员985理工硕士，清华北大帝国理工，基本上什么都有，却只能在离市中心50公里远，遍地荒草的“科学城”办公。


之前我一直以为，能在CBD上班的人，起码也得是秒杀我十几条街的麻省理工男才有机会吧？但是我算了一下，好像地球上也没有那么多的麻省男...最后我终于知道了


当年我站在老东家的楼顶遥望我现在坐的地方，我暗暗发誓，我一定要坐在这里！今天得偿所愿，但是其实我感到无比的悲哀。


在此我想跟大家分享一个我用全部青春作为代价而悟出的道理：


一个人能赚多少钱，取决于Ta能得到什么样的客户，Ta能得到什么样的客户，取决于Ta所处的行业，而非Ta自身的实力与水平。


转自：知乎，泊松比


24位博士毕业生晒出薪资待遇  

AI故事专家集

2022-02-05 07:42  

随着就业压力的增大，选择考研提升自己的学生越来越多，读完硕士，很多人又会纠结要不要读博，这时大家都很想知道，博士毕业以后，真实的待遇又是如何？

一般而言，博士毕业的去向主要是四个：高校、博后、企业、从政。但博士毕业后因每个人自身情况不同，待遇也会不同。下面一起看看来自往届博士们的真实分享 （仅供参考）

作者：匿名用户

来源：知乎

（ 著作权归作者所有）

1

26岁化学博士毕业，现在33岁。

武汉某211高校副教授。2017年所有货币到手收入15万（已扣掉校周转房租1.5万），公积金到账3.6万。总共相当于20万。

基本上代表了部属高校无帽子普通青椒的收入。

以上为武汉同级高校平均水平。全部为阳光工资。

2

月薪只有7k，但是年收入有20w

答主自认为，以国内统计局数据为参照系而言，属高收入。据说全国缴纳个税的人只有2% （7个数字读懂个税：全国只有2%的人缴个税_财经_腾讯网），而我每年纳个税都是大几千，接近上万；但以知乎参照系而言，属低收入，毕竟知乎人年薪30万都在哭穷；更甚，以互联网某流行的划分阶层的图片而言，我这基本属于赤贫。

到了博士这个阶层，在世界上也可以归类到“人才”，我这个专业，想出国（发达国家）并不是什么难事。以美国为例，美国读博，注意是博士在读的研究生，年收入大约有3万美元；博后，也就是博士毕业后在科研机构做临时工的人，年收入大约4-6万美元；博士去企业或者在高校当助理教授（美国大学教职的起步阶段）还要再高些。所以和在美国的同学比起来，我这收入大约就是偏低了。

当然，不同学科的差异其实挺大的。

答主对现在的收入基本满意。毕竟答主是“小富即安”（虽然以知乎标准，并不“富”），精神重于物质。房子早几年武汉房价低谷大家都不愿买房时就咬咬牙买了，5k 的单价，30年公积金贷款，每月公积金足够抵扣房贷；几万块的车子凑合开，一个代步工具而已。更何况平时住校内，上下班基本步行，乐得一路行走一路思考。家里单独书房，N个书柜，其它可能缺，独书不缺。孩子上学有大学的附属幼儿园、附属学校，读高中以前基本与世无争。

但是呢，答主也是凡人。如果能涨点工资我当然是很开心的！毕竟有老有小，养家糊口，给家人更好的生活是每个30岁左右的人的共同愿望。

有人觉得低了。可能这是对博士，对大学老师有种误解吧。大学老师就是一个平凡的职业岗位，既是老师，也是基层科研人员。在不兼职、没有帽子（帽子定义参见第二条）的情况下，这就是中等收入。大学老师工资真心不高。而且往往比同阶段的重点高中的老师工资要低些。毕竟他们要操心升学率。

多说一段，我每月到账的工资，注意是工资，作为副教授是7千出头。所以，如果我说自己月工资只有7千，这句话是完全没错的。即使我年收入实际上是20万。因为，我每月的收入=7k基本工资 2k住房补贴 3k公积金 1k从工资划扣的房租=13k；年终还有大约30k的绩效工资，以及平时的各类奖励10k，总共加起来大约19w。这属于税后收入。税前收入肯定是过20w的，毕竟交税近万，还要扣养老等保险。

因此，我既可以说自己月工资才7k（需要哭穷时），也可以说年收入20多万（需要给自己打气或者需要吹牛时）。两者都是事实。

3

90%的高校教师都没有人才头衔

在高校、科研院所，帽子是指各种人才头衔。有国家级、省级、校级、市级等，其影响力也基本依次递减。全国高校里有博士学位的教师里面，有国家级帽子的人（例如“院士”、“长江”、“杰青”、“青千”、“优青”等，就算是国家级，区别也天差地别）大概只有1%，省级的大概有2-4%，校级市级的大概有3-8%。剩余的90%，就是我这里所指的普通教师。

4

高校老师的项目奖金并不多

答主主持过国家级、省级和校级项目。这些属于国家财政的拨款，来源是纳税人的资金，接受严格的审计。至少我，还有我的青年老师是不会打这些钱的主意。况且，这些钱对正儿八经想做点科研的人而言，是不够的。现在这些经费有部分会作为人员经费合法发放，但一般不多。

至于和企业合作的横向项目，可能大家有个误解，以为大学老师都可以很轻松就拿到横向项目，而且横向项目的经费都随便花。

这就像有些外国人，没来过中国，却从电影中的形象，以为中国人个个都会太极拳会功夫，而且太极拳和中国功夫能刀枪不入、分分钟制服职业拳王一样可笑。

5

小学读书早，保研后提前攻博，毕业才26

26岁博士毕业是好多人感兴趣和疑问的地方。稍稍解释一下。答主农村出生，小时候亲戚里有好几个教师，顺便给我启蒙，有点基础。四岁随父母到了一个小城市，父母都上班，没上过幼儿园、学前班的我，5岁差几天就被丢到小学直接读一年级，还是托爷爷的关系走后门读的。这个不是我能左右的，我能做的只是学习不落后，不留级，高考不复读。小学6年，中学6年，都是正常流程。大学4年，保研后提前攻博，5年。博士阶段还比较顺利，毕业3个月后过26岁生日。然后30岁评上副高，后面的路就很平庸了。

6

读硕读博只是最稳妥的方式但不是唯一的方式

看到大家热情的留言和评论了。虽然没有一一回复，但是所有评论都看过。感谢各位读者的关注！所以这里又加了一点自己的杂七杂八的感想，算是对读者们的回应吧。

一个是关于学习的。答主02年在湖北省参加高考，全省排名没记错的话大约是900多名吧，不算很拔尖，但在全省几十万考生里这个成绩也还可以。中学阶段的确是在狂刷题，挑灯夜战到十二点半，第二天六点半起来是日常。本科阶段中规中矩，不过能保证基本不旷课，不挂科。研究生阶段就比较苦逼，晚上一般十一点回宿舍，通宵做实验，睡实验室沙发上也不稀罕。所以看上去平淡的描述，背后都是枯燥和辛苦。好在我们有一帮兄弟姐妹能够苦中作乐。说这个，是想告诉现在的学生读者，包括中学生、大学生和研究生们，想要好成绩，努力和付出必不可少。

再一个是关于现状。高校，尤其是一本以上的高校的青年教师，既不像多数人以为的那样能够悠闲休满寒暑假，但普遍也不像许多公司职员或者基层公务员那样天天都必须打卡到岗。我周围的30岁左右的同事们基本状态是，寒暑假一般可以各休半个月到三周；有的课题组会要求青年教师打卡，有的不要求。但是如果真有事，请假也很方便。不用打卡的课题组，更是可以不用请假，只要保证上课和重要会议不耽误就行。即使如此，很多青年教师下班后都会不同程度加班。大部分在办公室或实验室，少部分在家加班。所以，说工作轻松，的确在外人看来，工作时间比较弹性。不过考核压力和同侪压力（peer pressure）也很大，而且做的事情很费脑子。写过英文SCI的，写过自科基金的，写过各种考核、申请表格的人应该能够体会。如果说我们工作轻松，一方面，换做一般人，根本做不来，至少知识水平就达不到；另一方面，这种“轻松”，也可以看做是我们在学生阶段用苦读和拼搏，以及研究生阶段的巨大时间成本、精力成本换来的。

另一个，是看到部分评论的一个观点：我学历没你高，甚至可能就初中水平，但我挣得比你多。其实嘛，如果收入是合法的，有这样的人说明是我们整个社会的经济水平提升了，大家收入上去了，于国于民都是好事。对于依靠自己的努力，在学历并不亮眼的基础上实现年薪20万以上乃至自主创业实现财务自由的人，我表示由衷的尊敬和赞赏。 不过，这里还是啰嗦几句，从我身边例子来看，的确有当初学习成绩不好，甚至没怎么上大学的人现在收入还不错，但是从概率角度来讲，我大学（二线985）和研究生同学中，普遍能够维持高收入，尤其是拿了博士学位的同学，基本上都是高收入（姑且把月收入超过一万叫做“高收入”吧，因为这是税务局要求自行申报个税的标准，属于国家钦定的“高收入标准”），或者直接在欧美留学或定居了。而在成绩较差的中学同学以及老家同辈份亲戚里面，虽然总人数很多，但能达到高收入的，两只手就数得过来。其中好几个还基本依赖父母的资金及人际关系支持。

因此，如果家庭背景一般，但又希望能够实现收入上的突破的年轻人，最稳妥的方式，还是认真学习，考一个好大学，选择一个主流专业，有可能的话争取读硕读博（友情提醒：读博过程很痛苦，务必有坚定的决心）。再次重申一遍，认真读书、读硕读博只是“最稳妥的方式”，不是“唯一的方式”。

当然，如果实在是觉得进入一本或者双一流高校有困难，还有一个比较稳妥的方法，就是在靠谱的职业学校，努力学习一项技能，踏踏实实做个技术工人、技师。中国会是，并且长期会是全球规模第一的制造业大国。掌握了某项好的工作技能，并且踏实工作，也是实现稳妥且相对较高收入的另一个方法。德国、日本的技师收入普遍就较高，且高端制造的工作环境一般也很好。中国未来的高端制造，同样也需要高素质的技术工人和技师。

7东北某高校讲师

我博士毕业后直接进入了东北某一高校做讲师，中级，带编，一年实际到手七七八八加起来 不到15万， 安家费一次性6万，住的教职工公寓，一个月240，教师饭卡直接给存了9999，只能到特定楼层使用，如果去超市或者其他食堂要另外办卡，自己存钱。

我的收入分本职收入和额外收入，我本职就是一周三次专业课，其余的工作或者开课都有收入，做不做全凭自己，觉的闲着慌就去申请一下，要是不想做就做好本职工作，当然会以收入形式体现出来。福利房什么的就是想想就好了，几乎没有。

公积金 补贴一个月将近3000，补贴给5年，评上副高多加3年，这些钱不买房取不出来。这些就是目前的状态，没有多好，只是稳定。

8国家实验室 博后

博士毕业后来国家实验室做博后，当时的 工资是7万左右一年。国家实验室的博后一般都是流水线，干满三年走人。我运气好，18年底转正成staff scientist，算是半个永久职位，基本上不出问题不会被辞，工 资10万左右一年。

手里有4篇25以上的文章，3篇15以上的文章，还有一些别的小文章。这个条件，出站后可能拿个当地的人才计划没问题，但是工作压力，待遇，工作条件肯定比不上现在。

9北京央企做研究工作

博士毕业后找了近半年工作都没找到合适的，最终在导师的帮助下进入了北京央企做研究工作。基本薪资每月加上餐补交通补各种补助， 总共到手1万左右，公积金公司加个人两千。

年终奖看公司业绩，第一年年终到手1万，刚工作发的少，19年年终到手9万5。今年这形势，年终不会很好。出差补助每天不到200，其他过节福利都是发购物券，平均下来每个季度1000多。同专业的同学去的行业内央企大抵都是这个收入水平。

10211院校 科研岗

博士毕业后进入了一所211院校，待遇还是比较好的，进入后就分了一套房，不过只有使用权，没有所有权，工资待遇比我好， 月薪能够拿到1万左右，另外还有各种补贴以及20万的科研启动资金，还七七八八的申请到了很多横向课题。不过有科研要求，压力比较大。

11杭州某高校 科研岗

有一年国外联培经历，现就职于杭州某高校，纯科研岗， 过了试用期房本换20万安家费，剩下的20万分十年给。现每月工资到手8600，扣了1500的绩效，也就是正常工资到手1万左右。科研岗啊，头发一把一把的掉，年底要是没有成果，拿什么奖励。

12山东某高校讲师

某985博士，毕业后在山东省一所本科院校执教， 安家费10万，月薪7300，年终奖半年约12000，年薪10-14万之间。当然，年终奖和科研能力有关，有理工科老师发了20万年终奖。

13西北某高校讲师

博士毕业三年了。在西部某末流二本教书。生活很平淡。 工资大概在13-15万间。没怎么搞科研，因为这三年没拿到啥基金。刚来上班时学校给了60万安家费，用这个钱买了一个车，买了个房，还剩20来万。然后结婚彩礼18.8万，办酒席收到的礼钱也差不多这个数，又拿这个钱买了个房。现在每个月还贷5000左右。

如果不读博，应该不能这么快买车买房。算是在这个末流省会扎下根了。所以，感觉读书对于家庭情况不好的人而言是条很不错的路子。

14某高校 讲师

博士毕业在某高校做了2年讲师后，前年跳槽到某个985副高，无编制。 学校每年到手15万左右，学院每年到手12万左右（只给3年），论文奖励平均每年到手10万左右。目前自己经费平均每年有20多万。没事的时候在外面做点兼职，每年到手有12万左右。总体还是比较爽。

15河南某高校讲师

河南 省部共建 硕士 讲师 3350（到手）*12＝40200 16000（年终津贴），一年到手收入5.6万。讲师工资N年不兑现，一直拿助教工资，每月助教比讲师少800 ，无其它任何补助。学校里的最低阶层，无福利房。租房每月3500，学校幼儿园外包后每月1400，其它就不说了。据说周围高校收入都比我们学校高……

16湖南某高校 讲师

博士毕业后去了湖南一所二本院校当讲师，工资6000 ，科研奖励要两年后才算，所以一年也就80000 的死工资。

17山东某高职讲师

山东淄博全国示范性高职，博士，讲师，4600，年到手54000，另外课时费年收入4000。

18广东某高校讲师

广东，某三本，讲师，每月1万，全年所有加起来税前22万。（很不错了）

19江苏某高校讲师

江苏某所省重点大学 博士 副教授，月实际到手7760元，年底奖金15000左右，午餐补贴一月200元。其余就没了。

20某985大学 副教授

今天参加了晋升副教授答辩，顺利晋升副高职称，副高阶段年薪22万，每月住房补贴2000元。同事副高职称每月到手工资1.7万左右。

博士毕业刚一年半，今年刚好三十周岁。读博士的目标非常明确，就是进入高校从事教学科研工作。带着这样的目标读了四年整的博士，毕业找工作投的全部是高校。以下是我经历的部分高校情况。

选择了这所大学，主要不是看钱，是更看重其发展潜力和平台。目前是非升即走的合同制，讲师每月拿到手将近1.3万。

合同制教职是4 3模式，也即4年内必须评上副教授，评上副教授后还要签订3年合同，完成之后才能正式转入长聘。我的收入构成是工资 住房补贴 零碎外快。以2018年为例，合同工资是16w，住房补贴每月1500元，工资收入接近18万元。

21甘肃某高校讲师

博士毕业后去了，甘肃一所985当讲师，月薪8600，年薪12万～13万左右，税后。

22西安某211高校副高

博士毕业后去了西安某211高校，副高 硕导，工资 岗贴 津贴 公积金 房补，税后1.2w，无课时费，年终平均奖3000/年。

23烟台某高校讲师

博士毕业后去了烟台一所普通省属高校，讲师，月入5800，加上年底绩效，1年90000。

24内蒙古某大学讲师

博士毕业后去了内蒙古一所普通本科，已工作三年，讲师，现在月到手工资6037（前两年5500），年终奖也就1万，其他的看个人水平了。

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