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[诗社] 【泼墨书苑】事务所【大家看看以前的成员是怎样交流的】

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呵呵,俺感觉诗社象停摆了,工资也不发了,投诗状也不评了,斑竹也不用评分了!

话说秦大版主,不评分就去把弟兄们的发了吧,没钱了!








[ 本帖最后由 sk3518626 于 2009-6-8 08:23 编辑 ]

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俺也来打个卡,报个到,履行职责,混个金币,平安无事!飘过……

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哈哈,俺来露个小脸,混个脸熟,主要是拿个金币,顺便打探消息。飘过……

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俺也来报到,昨天晚上没看见这个帖子,来的有点晚。
话说书苑到底给不给主题帖评分呀?都搞懵了!

既然叫谈谈,那就谈几点:
书苑必须要有明确的定位,到底是干啥的?仅仅是在这发主题?
书苑要首先要制订自己的章程,明确宗旨理念,社员的权利义务,
民主机制及活动要求,特别是在发展新人方面要慎重,要引进推荐表决机制。
书苑要担负起社团组织的职责,要办的有凝聚力,
另外在退出机制上显得苍白无力!

诗社也好,文社也罢,应该是个阳春白雪的地方,大家都是为了共同的爱好、兴趣走到一起的,
谁会跟那些虚拟的货币较劲呢?如果办得有特色、有吸引力。啥也不给照样乐趣无穷,
如果只是发个主题的功能,别无它用,那存在的意义就值得商榷!



















[ 本帖最后由 sk3518626 于 2009-6-17 15:07 编辑 ]
本帖最近评分记录
  • CCS4769 金币 +10 建议不错,书苑是要有个规章制度。 大家再 ... 2009-6-17 18:52
  • CCS4769 +1 建议不错,书苑是要有个规章制度。 大家再 ... 2009-6-17 18:52

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俺呼吁一下,也许屁用没有!

社员同志们,快来报名投诗状评委呀!评委不应该只是几个人,更不应该有长期的,因为这对某些选手是不公平的。没当过的社员同志快报名!

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还想说几句!

版主留言
CCS4769(2009-6-18 10:38): 书苑的工资是没有按原创数量来的,是总结每个成员发的主题帖和回复帖的数量。
看了兄弟们的不同的说法,感觉金币的多少大家并不在意,而原创的有无却是大家最关心的。为什么呢?因为原创和奖励挂钩!
        【何谓原创?就是原本的创新。有新鲜感觉,新的思维或者新的意识。】  这看似一个标准,其实就是看天吃饭,谁知道那块云彩有雨。谁知道如何写会给原创?谁没有过非常满意的作品却给了贡献,不满意的却给了原创?版主自己也说不清楚,这和公正无关!因为没有量化标准,实际上也无法量化!但舞文规定了以原创为奖励标准,咱们就只能听命令,得不到奖励那也无所谓!但书苑自己的工资标准却耐人寻味!
          如果问:“社长,1.书苑发工资有标准吗?有啊!2.和舞文的奖励标准有不同吗?嗯……这个……差……不多。”
          我想说的是,书院的考核没有体现按劳分配,无法调动积极性,既然发的原创已经获得了舞文的最高奖励,已经足够了。书苑在按此发工资就是重复奖励,多此一举!现在的情况是,获得舞文荣誉就一定获得一等工资,某君对书院的贡献为零,却连续获得一等工资,而热情参与,积极投入的却是二等,(注:本月我是一等)这能调动积极性?这公平吗?
           我就不明白了,我们书苑自己的考核,和原创有一毛钱的关系吗?为什么不和在书院的表现挂钩呢?按理说书院的工资也不少,社长完全可以利用现有的资源调动起积极性来,奖勤罚懒,把书苑的各项工作量化成书苑积分,包括活跃度。谁都有权选择不参加某项活动,但每月要有个下限,参加的就获得积分。月底以书苑积分作为考核依据,让原创滚远点!获得舞文荣誉的,书苑工资可能为零;原创为零的,书苑工资可能是一等。如果有这种可能性的存在,说明我们书院的工资考核标准就比较合理了!
             书苑应该是我们的家园,应该有自己的规则,把家建设的很温馨,很有人情味,很公平,很依恋。很有趣,有特色!要走自己的路。出去打拼的是游子,游子哪有不想家的。外部的条件已经这样了,那我们就自己把自己的事情管好,把我们的书苑建设好。不要成为别人的笑柄!
           胡言乱语也罢,酒喝多了也罢。反正俺一吐为快!

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呵呵,是呀,大家都很郁闷,都一样,一下子找不到感觉了!飘过……


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俺来报个到,书苑还是没点生机,有点第五次反围剿时的气氛。

看来只好长征了。

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俺也来报个到,看看老朋友,都不容易见到了,祝大家安好!

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瞧一瞧,看一看,停一停,站一站。没啥消息,没啥任务!飘过……

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